21 coisas que aprendi em 21 anos de Carvalho e Mello
Fazer 21 anos de empresa não é pouca coisa. No Brasil, aliás, já é quase um esporte radical. Mas, mais do que sobreviver, chegar até aqui nos ensinou muito sobre organizações, lideranças, pesquisas, discursos bonitos e a distância entre o que as empresas dizem e o que as pessoas vivem. Depois de duas décadas mergulhados […]
Clima organizacional não é “tema fofo”: ele decide como as pessoas terminam o dia
Quando alguém fala que “clima é importante, mas não dá para provar”, eu normalmente pergunto: como as pessoas terminam o dia de trabalho na sua empresa? Não o que elas respondem em uma reunião, nem o que publicam no LinkedIn, mas o que realmente sentem quando desligam o computador, saem do turno na fábrica ou fecham a porta […]
