
Carvalho & Mello
Gestão de Engajamento e Clima Organizacional
Somos especialistas e referência em pesquisa e gestão de clima organizacional e avaliação de competências e desempenho.
QUAL É O SEU DESAFIO HOJE?



nossa missão
Ajudar sua empresa a criar ambientes de trabalho saudáveis, produtivos e emocionalmente seguros através de ações de desenvolvimento e diagnósticos precisos
Quanto melhor o clima e o engajamento do colaborador com a empresa

Maior o seu senso de utilidade e pertencimento

Maior a boa vontade com que ele olha para a empresa

Maior a vontade de permanecer e crescer


Maior a produtividade

Menor a rotatividade e absenteísmo

Maior lucratividade
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São vários infográficos e ebooks com o conteúdo que você precisa.
Você está em boa companhia.
Conheça alguns de nossos clientes














Nossos diferenciais:
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Depoimentos
Nossos clientes
"98% estão satisfeitos ou muito satisfeitos"
Segundo dados da nossa última pesquisa de satisfação dos clientes
"100% recomendariam a Carvalho & Mello para uma empresa parceira"
Segundo dados da nossa última pesquisa de satisfação dos clientes
"A condução da pesquisa de engajamento e clima foi realmente ótima, de forma simples, objetiva e funcional."
Gerente de recursos humanos
Empresa de serviços com 600 colaboradores
"Consultoria nos ajudou a identificar as oportunidades de desenvolvimento de nossos processos."
Gerente de desenvolvimento organizacional
Empresa de serviços com mais de 24 mil colaboradores
"Com a pesquisa foi possível visualizar onde podemos trabalhar para ser mais asssertivos nas ações pós pesquisa de clima"
Gerente de desenvolvimento organizacional
Empresa de serviços com mais de 24 mil colaboradores
"O projeto de avaliação de competências contribui para dar maior credibilidade aos processos de desenvolvimento organizacional"
Coordenadora de desenvolvimento organizacional
Empresa de serviços com mais de 9 mil colaboradores
"Gerou confidencialidade e automatizou os projetos implantados, facilitando a disponibilidade dos resultados e agilidade das informações."
Coordenadora de desenvolvimento organizacional
Empresa de serviços com mais de 9 mil colaboradores
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Para engajar sua equipe você não precisa de mais ferramentas. Precisa de estratégia.
Mais do que ferramentas, você precisa de uma estratégia para tornar o engajamento uma cultura.

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