Carvalho e Mello Consultoria

Avaliação e gestão de Desempenho e Competências

Foco na entrega. Foco no desenvolvimento.

Entrega e Engajamento: É por isto que se faz gestão de desempenho!

O sistema mais simples de usar, pronto para customização

Treinamento, ferramentas e processos

O melhor apoio na criação das ações de desenvolvimento

Avaliação 360º? 180º? Tem autoavaliação? Só superior avaliando subordinado? Nossa recomendação:

Esqueça estas coisas. Não se preocupe com o nome que você vai dar para a avaliação, pois isto só é bom para quem vende o produto, não agrega nada para você.

Se um determinado grupo de gestores precisa de uma avaliação de seus subordinado, ok, vamos fazer com que seus subordinados os avaliem.

Se o grupo comercial precisa que seus clientes externos deem feedback sobre determinada competência, sem problema.

Quer que seu time de TI tenha avaliação de alguns clientes internos, além do gestor, fazemos facilmente.

Tudo isto sem infantilizar suas equipes com avaliações tolas que não entregam nada de consistente e não movem para o desenvolvimento e sem você precisar ficar administrando um sistema cheio de parâmetros.

O trabalho é nosso, não seu!
Artigo - Avaliação de Desempenho

O que podemos entregar a mais que as outras consultorias ou sistemas de avaliação de desempenho e competências?

➣ Completo e intuitivo sistema de relatórios e plano de ação online.

➣ O melhor conteúdo de apoio para feedback.

➣ Relatórios online para a disseminação dos resultados da pesquisa junto às equipes.

➣ Sistema de plano de ação pós avaliação com sugestões e melhores práticas.

➣ Análises de correlação das competências com resultados da área ou da empresa.

➣ Recomendações pós avaliação feitas pelos nossos consultores e apoio em todas as etapas do projeto.

➣ Treinamento dos gestores para condução dos feedbacks e na construção de planos de ação verdadeiramente eficazes.

➣ Benchmark dos resultados de sua empresa com o mercado.

Erros comuns em avaliação de desempenho

  • Gestão de desempenho - Sistema de Resultados
  • Gestão de desempenho - Visualizador
  • Gestão de desempenho - Modelo de Relatório
  • Gestão de competências - Modelo de Relatório

Feedback